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 对于亿林，褒贬不一，其实大家争执的焦点就是一个字，亿林到底是“真”还是“假”。其实亿林公司很复杂，他分为几个板块，招聘过程、业务运作过程以及项目本身等，我想就我所熟知的招聘过程发表一下个人见解
    亿林的招聘过程彻头彻尾就是在一个骗字中进行的！ 具体分为以下几个步骤：
   1.散发面试通知单
在报纸上登招聘广告，应聘职位往往写那些人们向往的工作，比如商务助理、行政助理、行政人员之类的，至于真正要你从事的销售工作往往也被写成谈判代表等，而这只是骗的开始，或派出一些年轻、在亿林工作过一段时间的员工去各大招聘会现场散发面试通知单，它们从来不像正规公司一样租个台位来应聘，而是穿梭于招聘会其中，就像打游击一样，见到求职心切的人就给他一张面试通知单约到公司来面试，根本不顾及学历、年龄等因素。值得注意的是，由于他们公司内部是被划分成若干个互不相干的小组，就像保险公司内部一样，所以你同时收到两张面试通知单也别太诧异，但公司管理的混乱状况可见一般
    2.到公司面试
到公司后，会有他们的人和你单独面谈，简单了解一下你的情况，当然他最关心的就是你的家庭情况以及背景和社会关系，这样好为日后做销售做铺垫，接着让你填一张表格，就是员工登记表，最后一栏是父母职业和是否有社区关系。当你提出工作意向是做行政助理后，他会安排你去听项目说明会，就在公司会议室，说要先了解公司的项目
    3．听项目说明会
所谓项目说明会就是把公司合作造林的业务给做个介绍，什么响应国家林业改革号召，托管造林等，项目本身在这里不一一赘述，出于对网友负责，不发表个人评论。接着说招聘过程
    4．加入公司 鼓励买地
听完项目说明会后，你的经理或部长就开始和你谈，项目说明会听的怎么样，然后开始聚在一起讨论，总之是往好的方面说，最后达成一致意见，亿林的这个项目不错。接着他们就会授意或者很婉转的说，既然觉得项目不错，干嘛不让你们的父母买点儿呢……
    5．殊途同归
也许有的朋友会说，我是来应聘文职工作的，不是做直销啊？其实去亿林的十有八九是去应聘文职工作的，比如行政助理什么的，但是，你的经理这时会说，要想做助理可以，但是得先从基层做起，基层指什么，不言而喻，就是去卖地，做销售！于是，那些应聘做文职的全都去做销售了，结果呢，我看到的是一个个全都选择了默默的离开……
     ——到这里，大家应该明白我说的骗是怎么回事儿了吧，说白了就是打着招聘的幌子，把你骗到公司来，听项目说明会，通过这种方式让你了解项目，然后达到最终目的—买地！
    问题就在于，对于一些刚出校门的学生来说，我们哪儿有那么多钱来买他的地，那是一种投资行为，是花钱，而我们找工作是为了挣钱，这跟交学费可是两个概念啊！而对于一些外地来闯北京的朋友来说就更残了，咱们没业绩挣不到钱，还有爹妈养着，至少还有住的地方，而外地的朋友呢，在北京举目无亲、无依无靠，本来生活上有的就拮据，再在亿林耗几个月，等钱花完了，交房租都困难，我这当然不是胡说，在亿林的时候就曾有个来自西安叫易静的大姐和我不止一次叹息过！ 关于亿林招聘中的内幕就先说到这里。