你是谁大家都很清楚;
你在这里“鸣不平”为了啥大家都很清楚;
“托管造林”究竟是否骗人民众都很清楚(你本人和上当的人最清楚);
专家啥水平广大网友最清楚;
……
还用我说些啥吗?你自己最清楚。
“托管造林”的兔子尾巴长不了,不信,大家擦亮眼睛等着瞧!
转一个贴子,你自己看吧!
对于亿林,褒贬不一,其实大家争执的焦点就是一个字,亿林到底是“真”还是“假”。其实亿林公司很复杂,他分为几个板块,招聘过程、业务运作过程以及项目本身等,我想就我所熟知的招聘过程发表一下个人见解 亿林的招聘过程彻头彻尾就是在一个骗字中进行的! 具体分为以下几个步骤: 1.散发面试通知单在报纸上登招聘广告,应聘职位往往写那些人们向往的工作,比如商务助理、行政助理、行政人员之类的,至于真正要你从事的销售工作往往也被写成谈判代表等,而这只是骗的开始,或派出一些年轻、在亿林工作过一段时间的员工去各大招聘会现场散发面试通知单,它们从来不像正规公司一样租个台位来应聘,而是穿梭于招聘会其中,就像打游击一样,见到求职心切的人就给他一张面试通知单约到公司来面试,根本不顾及学历、年龄等因素。值得注意的是,由于他们公司内部是被划分成若干个互不相干的小组,就像保险公司内部一样,所以你同时收到两张面试通知单也别太诧异,但公司管理的混乱状况可见一般 2.到公司面试到公司后,会有他们的人和你单独面谈,简单了解一下你的情况,当然他最关心的就是你的家庭情况以及背景和社会关系,这样好为日后做销售做铺垫,接着让你填一张表格,就是员工登记表,最后一栏是父母职业和是否有社区关系。当你提出工作意向是做行政助理后,他会安排你去听项目说明会,就在公司会议室,说要先了解公司的项目 3.听项目说明会所谓项目说明会就是把公司合作造林的业务给做个介绍,什么响应国家林业改革号召,托管造林等,项目本身在这里不一一赘述,出于对网友负责,不发表个人评论。接着说招聘过程 4.加入公司 鼓励买地听完项目说明会后,你的经理或部长就开始和你谈,项目说明会听的怎么样,然后开始聚在一起讨论,总之是往好的方面说,最后达成一致意见,亿林的这个项目不错。接着他们就会授意或者很婉转的说,既然觉得项目不错,干嘛不让你们的父母买点儿呢…… 5.殊途同归也许有的朋友会说,我是来应聘文职工作的,不是做直销啊?其实去亿林的十有八九是去应聘文职工作的,比如行政助理什么的,但是,你的经理这时会说,要想做助理可以,但是得先从基层做起,基层指什么,不言而喻,就是去卖地,做销售!于是,那些应聘做文职的全都去做销售了,结果呢,我看到的是一个个全都选择了默默的离开…… ——到这里,大家应该明白我说的骗是怎么回事儿了吧,说白了就是打着招聘的幌子,把你骗到公司来,听项目说明会,通过这种方式让你了解项目,然后达到最终目的—买地! 问题就在于,对于一些刚出校门的学生来说,我们哪儿有那么多钱来买他的地,那是一种投资行为,是花钱,而我们找工作是为了挣钱,这跟交学费可是两个概念啊!而对于一些外地来闯北京的朋友来说就更残了,咱们没业绩挣不到钱,还有爹妈养着,至少还有住的地方,而外地的朋友呢,在北京举目无亲、无依无靠,本来生活上有的就拮据,再在亿林耗几个月,等钱花完了,交房租都困难,我这当然不是胡说,在亿林的时候就曾有个来自西安叫易静的大姐和我不止一次叹息过! 关于亿林招聘中的内幕就先说到这里。
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