回复专家:吕玉奎,回复时间:2006/1/8 10:27:18
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对于亿林,褒贬不一,其实大家争执的焦点就是一个字,亿林到底是“真”还是“假”。其实亿林公司很复杂,他分为几个板块,招聘过程、业务运作过程以及项目本身等,我想就我所熟知的招聘过程发表一下个人见解 亿林的招聘过程彻头彻尾就是在一个骗字中进行的! 具体分为以下几个步骤: 1.散发面试通知单 在报纸上登招聘广告,应聘职位往往写那些人们向往的工作,比如商务助理、行政助理、行政人员之类的,至于真正要你从事的销售工作往往也被写成谈判代表等,而这只是骗的开始,或派出一些年轻、在亿林工作过一段时间的员工去各大招聘会现场散发面试通知单,它们从来不像正规公司一样租个台位来应聘,而是穿梭于招聘会其中,就像打游击一样,见到求职心切的人就给他一张面试通知单约到公司来面试,根本不顾及学历、年龄等因素。值得注意的是,由于他们公司内部是被划分成若干个互不相干的小组,就像保险公司内部一样,所以你同时收到两张面试通知单也别太诧异,但公司管理的混乱状况可见一般 2.到公司面试 到公司后,会有他们的人和你单独面谈,简单了解一下你的情况,当然他最关心的就是你的家庭情况以及背景和社会关系,这样好为日后做销售做铺垫,接着让你填一张表格,就是员工登记表,最后一栏是父母职业和是否有社区关系。当你提出工作意向是做行政助理后,他会安排你去听项目说明会,就在公司会议室,说要先了解公司的项目 3.听项目说明会 所谓项目说明会就是把公司合作造林的业务给做个介绍,什么响应国家林业改革号召,托管造林等,项目本身在这里不一一赘述,出于对网友负责,不发表个人评论。接着说招聘过程 4.加入公司 鼓励买地 听完项目说明会后,你的经理或部长就开始和你谈,项目说明会听的怎么样,然后开始聚在一起讨论,总之是往好的方面说,最后达成一致意见,亿林的这个项目不错。接着他们就会授意或者很婉转的说,既然觉得项目不错,干嘛不让你们的父母买点儿呢…… 5.殊途同归 也许有的朋友会说,我是来应聘文职工作的,不是做直销啊?其实去亿林的十有八九是去应聘文职工作的,比如行政助理什么的,但是,你的经理这时会说,要想做助理可以,但是得先从基层做起,基层指什么,不言而喻,就是去卖地,做销售!于是,那些应聘做文职的全都去做销售了,结果呢,我看到的是一个个全都选择了默默的离开…… ——到这里,大家应该明白我说的骗是怎么回事儿了吧,说白了就是打着招聘的幌子,把你骗到公司来,听项目说明会,通过这种方式让你了解项目,然后达到最终目的—买地! 问题就在于,对于一些刚出校门的学生来说,我们哪儿有那么多钱来买他的地,那是一种投资行为,是花钱,而我们找工作是为了挣钱,这跟交学费可是两个概念啊!而对于一些外地来闯北京的朋友来说就更残了,咱们没业绩挣不到钱,还有爹妈养着,至少还有住的地方,而外地的朋友呢,在北京举目无亲、无依无靠,本来生活上有的就拮据,再在亿林耗几个月,等钱花完了,交房租都困难,我这当然不是胡说,在亿林的时候就曾有个来自西安叫易静的大姐和我不止一次叹息过! 关于亿林招聘中的内幕就先说到这里。
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